Annoncer votre grossesse : à partir de quand ?

Annoncer votre grossesse après 12 semaines

La plupart du temps, les personnes annoncent leur grossesse après la douzième semaine de grossesse. Durant le premier trimestre, le risque de fausse couche est encore élevé. En effet, 80 % des fausses couches ont lieu durant ces douze premières semaines. Une fois cette période passée, vous avez, de plus, déjà eu une échographie. Celle-ci vous a informé à propos de la santé de votre enfant, et de la date d’accouchement présumée.

Annoncer immédiatement votre grossesse

Bien sûr, il n’est pas toujours aussi facile de garder votre grossesse secrète aussi longtemps. Peut-être que tout ce dont vous avez envie, c’est de partager ce bonheur avec tout le monde. Ou encore, vous avez peut-être du mal à la cacher, parce que vous souffrez de toutes sortes de maux (nausées, fatigue…). Puis, votre entourage peut facilement se douter de quelque chose lorsque vous ne souhaitez plus boire de vin du jour au lendemain, ou lorsque vous annulez toujours vos repas sushi. Si vous n’avez pas envie de mentir ou de vous trouver des excuses, vous pouvez tout à fait annoncer votre grossesse.

Même si quelque chose devait mal se passer durant ces 12 premières semaines de grossesse, mettre dans la confidence des amis ou des membres de la famille, en plus de votre partenaire, peut vous soulager. Vous bénéficiez alors du soutien émotionnel de personnes en qui vous avez confiance, pour vous accompagner durant le processus du deuil.

Annoncer votre grossesse à vos autres enfants

Si vous avez déjà un ou plusieurs enfants, l’arrivée d’un nouveau bébé ne coule peut-être pas encore de source pour eux. Leur cocon familial est sur le point de changer, et cela peut emmener, pour vos autres enfants, un tas d’émotions. La manière dont vous leur annoncez dépend, bien sûr, en grande partie, de leur âge.

Les enfants plus âgés comprendront rapidement ce que vous leur expliquez. Mais cela ne signifie pas qu’ils auront une meilleure idée de ce qu’implique l’arrivée d’un nouveau bébé. Parlez-en avec les enfants, à propos de leurs sentiments, leurs angoisses, ou leurs attentes (négatives ou positives) vis-à-vis du futur bébé.

Les enfants plus jeunes comprendront plus difficilement ce que c’est d’avoir un petit frère ou une petite sœur. Heureusement, il existe beaucoup de livres qui abordent le sujet, adaptés aux bambins et aux tout-petits, destinés à leur procurer toutes les explications nécessaires.

Annoncer votre grossesse à votre employeur

De préférence, annoncez la nouvelle le plus vite possible à votre employeur. En principe, vous pouvez le faire au plus tard sept semaines avant la date présumée de l’accouchement, ou 9 semaines si vous êtes enceinte de jumeaux. De cette manière, votre employeur a suffisamment de temps pour rechercher un(e) éventuel(le) remplaçant(e), et pour mettre tout le côté administratif en ordre.

L’annoncer oralement n’est pas suffisant : vous êtes obligée de remettre votre annonce par écrit. Vous aurez besoin d’une attestation de votre médecin, sur laquelle est mentionnée la date d’accouchement estimée. Vous pouvez l’envoyer signée, ou la remettre en mains propres. Mais veillez à toujours bien demander une preuve de réception signée. En fonction du secteur dans lequel vous travaillez, vous avez droit à une protection légale vis-à-vis de votre grossesse. Les futures mamans qui travaillent, par exemple, avec de jeunes enfants ou dans le secteur de la santé, peuvent demander à être écartées plus tôt, et partir en congé maternité.

Rappelez-vous bien, également, que vous êtes protégée contre tout licenciement pour cause de grossesse, jusqu’à un mois suivant votre congé postnatal. Votre employeur ne peut donc pas vous licencier parce que vous êtes enceinte. Vous ne pouvez également pas effectuer de travail de nuit ou d’heures supplémentaires, ni effectuer de tâches à risque.

Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi lorsque vous êtes enceinte, vous n’êtes pas obligée de l’indiquer lorsque vous postulez. L’entreprise ne peut pas, non plus, vous le demander, sauf si c’est important vis-à-vis de la fonction, ou des conditions de travail. La discrimination sur base de la maternité est notamment interdite.

Annoncer votre grossesse imprévue à votre partenaire

Peut-être que votre grossesse n’était pas du tout prévue ou non souhaitée ? Alors, vous faites sûrement face à un tas d’émotions. Et c’est tout à fait normal. Il n’est, dans ce cas, pas toujours évident de partager la nouvelle avec votre partenaire. Prenez, pour cela, d’abord le temps de vous remettre de la nouvelle, et de laisser libre cours à vos émotions. Ensuite, vous pouvez annoncer la nouvelle à votre partenaire. Pour cela, privilégiez un moment calme, afin de bénéficier de son attention totale. Tenez compte du fait que, lui aussi, peut faire face à toutes sortes d’émotions, et que sa première réaction ne sera peut-être pas sa réaction définitive. Une fois que vous aurez tous les deux apprivoisé la nouvelle, vous pouvez voir ensemble quelles seront les prochaines étapes.

Vous avez des questions ? Ou vous vous faites du souci à propos d’une grossesse non désirée ou non prévue ? Dans ce cas, vous pouvez retrouver toutes les informations à ce propos via l’ONE, et bénéficier d’un accompagnement. N’hésitez également pas à vous rendre dans un planning familial près de chez vous !